Gente Toxica - Bernardo Stemateas

Resumen capitulo 9: “El Jefe Autoritario”

En este capítulo el autor del betseller gente toxica, no da un descripción de la diferencia que existe entre la autoridad y el autoritarismo, el lugar que le corresponde al jefe y al empleado, o líder y liderado.

En las relaciones laborales habitualmente, el jefe ejerce poder, por medio del temor que infunde al empleado, que teme a perder el empleo y su salario. Ese es el autoritarismo, causa temor y manipula al que es víctima de jefes o lideres autoritarios.

“Lo cierto es que en una relación laboral, el que ocupa una posición de liderazgo tiene la autoridad para hacerte saber en una forma correcta y adecuada lo que espera de ti en tu tarea. Éste es, justamente, su derecho, su autoridad: el poder o la facultad de pedir, reclamar, solicitar, felicitar, premiar al otro de quien se está esperando resuelva un trabajo. Esta autoridad es ejercida en pleno derecho, siempre y cuando no derive en autoritarismo, malos tratos o manipulación por parte del jefe.” Dice el autor.

Cuando un líder infunde temor, obediencia absoluta, su liderazgo no guía ni edifica, sino que hostiga, no logra que su grupo obedezca voluntariamente sino que obtiene el control imponiendo “su autoridad”.

Esto está sucediendo en muchas iglesias, donde el liderazgo infunde temor, logrando manipular a la gente para que cumplan con sus exigencias.

Para ser líder hay que prepararse y cambiar las cosas que no hacemos bien, hay líderes o jefes autoritarios pero también hay lideres que saben ejercer su autoridad. Es bueno tener un buen referente, un líder con el cual nos sintamos identificados, creo que la mejor escuela de liderazgo es la continua vivencia, las relaciones y como vamos a la luz de la Palabra de Dios, madurando nuestro carácter, para el liderazgo sano y dentro de la voluntad de Dios.

Pero según el autor de este libro que requisitos son necesarios para ser un buen líder o jefe:

• Puntualidad: para jugar en las ligas mayores debes

practicar la puntualidad desde ahora para que, cuando

llegues a la gente que tiene el tiempo contado, puedas

Funcionar con su mismo protocolo. Puntualidad,

Psicológicamente hablando, significa interés, demostrarle a

la persona que estás interesado en estar con ella. Por el

contrario, al llegar tarde se trasmite el mensaje "no puedo ni

administrar mi tiempo, por favor no me des nada porque lo

voy a echar a perder."

• Saber decir las cosas: muchas de las bendiciones que

perdimos se extinguieron por no saber cómo

decir las cosas. La gente no escucha sólo lo que decimos

sino cómo lo decimos y para eso necesitas apelar al

protocolo. La gente evalúa cómo se sintió cuando ovó lo que

dijimos. La sonrisa es

un buen comienzo. Sonríe un poco más.

• Tener una estima profética: "Siete vacas gordas, siete

flacas". Necesitas ser esa persona de confianza capaz de

llevar una palabra de aliento y de sabiduría en tiempos

difíciles.

La Palabra de Dios nos da ejemplos de los lideres, pastores que son ejemplos a seguir, y recordar lo que el maestro nos dejo como enseñanza en el evangelio.

Mat 20:25-28 

Entonces Jesús, llamándolos, dijo: Sabéis que los gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que son grandes ejercen sobre ellas potestad.

Mas entre vosotros no será así,^(C) sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor,

y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo;

como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.

                                                                            Aldo D. Monegal